INFORMACIÓN – CONSIDERACIONES - Liquidación mes de JUNIO 2022.

Nuevos mínimos para obra social personal docente.

Nuevos topes para jubilación y obra social: - Resolución ANSES 32/2022.

Para los docentes, el nuevo mínimo mensual para obra social es de $ 25276.80 (dos veces la base mínima jubilatoria de $ 12638.40).

Se recuerda que la retención complementaria es por la diferencia

(21979.82-Sueldo bruto para obra social) x 9%. Para sueldo.

En Declaración en línea o en el Aplicativo SICOSS consignar en Remuneración 4 y 8 $ 25276.80 mensual, salvo en junio que habrá que consignar $ 37915.20 (25276.80 Sueldo + 12638.40 Aguinaldo)

El tope máximo jubilatorio mensual es de $ 410.742.03 aplicable sólo para retenciones no para contribuciones patronales-. Este tope no es aplicable a sueldos docentes.

Para el caso que en el aguinaldo se hubiere realizado una retención inferior, la misma puede ajustarse con el sueldo, en virtud de la Nota presentada por el docente, donde decía: “autorizo a mi empleador a retener de mis haberes los aportes y contribuciones por la diferencia entre la remuneración bruta sujeta a aportes y el equivalente a …”

Recuerden que en todos los casos, el docente que solicita haberes al mínimo, debe presentar al empleador, y este guardar en el legajo el Formulario de autorización descuento Diferencia por Aporte Mínimo. (dichos formularios pueden obtenerlos en OSPLAD u OSDOP).

NO DOCENTES.

No docentes. Incremento asignaciones familiares y modificación del Complemento asignación familiar por hijo.

Incremento Asignaciones familiares para no docentes

Este mes, se ha generado un incremento de asignaciones familiares que deberá considerarse en la liquidación JUNIO 2022 para el personal no docente.

ASIGNACIONES FAMILIARES JUNIO 2022
AS.FLIAR	COMP.AS.FLIAR
NACIMIENTO(9)
IGF hasta $ 316.731	$ 8.547
ADOPCIÓN(10)
IGF hasta $ 316.731	$ 51.119
MATRIMONIO(11)
IGF hasta $ 316.731	$ 12.800
PRENATAL(12)
IGF hasta $ 113.570	$ 7.332
IGF entre $ 113570,01 y $ 166564	$ 4.945
IGF entre $ 166561.01 y $ 192305	$ 2.989
IGF entre $ 192305.01 y $ 316.731	$ 1.540
HIJO(13)
IGF hasta $ 113.570	$ 7.332	$ 2.794,00
IGF entre $ 113.570.01 y $ 166.564	$ 4.945	$ 1.885,00
IGF entre $ 166.564.01 y $ 192.305	$ 2.989
IGF entre $ 192305.01 y $ 316.731	$ 1.540
HIJO CON DISCAPACIDAD(14)
IGF hasta $ 113.570	$ 23.881	$ 2.794,00
IGF entre $ 113570,01 y $ 166564	$ 16.892	$ 1.885,00
IGF desde 166561.01	$ 10.661
AYUDA ESCOLAR ANUAL(15)
IGF hasta $ 316.731.-	$ 6.145
AYUDA ESCOLAR ANUAL PARA HIJO CON DISCAPACIDAD(16)
Sin tope de IGF	$ 6.145

Importante: Si una persona perciba asignaciones familiares por un hijo, dicho hijo no es deducible para impuesto a las ganancias. Artículo 6º de la Ley Nº 27.160

Personal no docente: Normativa aplicable para obra social.

Se recuerda que los no docentes deben cobrar como si trabajaran jornada completa. Es decir, si se está liquidando por 30 horas, habrá que establecer el monto correspondiente a 46,5 horas para hacerle los aportes a la obra social. – .

Quienes trabajan más de 31 horas tienen derecho al cobro como si trabajaran jornada completa, conforme lo establecido en la LCT art. 92 ter: “El contrato de trabajo a tiempo parcial es aquel en virtud del cual el trabajador se obliga a prestar servicios durante un determinado número de horas al día o a la semana, inferiores a las dos terceras (2/3) partes de la jornada habitual de la actividad. En este caso la remuneración no podrá ser inferior a la proporcional, que le corresponda a un trabajador a tiempo completo, establecida por ley o convenio colectivo, de la misma categoría o puesto de trabajo. Si la jornada pactada supera esa proporción, el empleador deberá abonar la remuneración correspondiente a un trabajador de jornada completa. “

AUMENTO SUMA FIJA ART. JUNIO 2022.

Por Resolución 649/2022 del Ministerio de Trabajo de la Nación, a partir del devengado junio de 2022, la suma fija a abonar por cada trabajador se incremento a $ 127.75. Se sugiere que actualicen el monto, para no hacer pagos en defecto.

“Fíjase en PESOS CIENTO VEINTISIETE CON SESENTA Y CINCO CENTAVOS ($ 127,65) el valor de la suma fija a abonar por cada trabajador establecida en el artículo 5° del Decreto N° 590/97. El nuevo monto será de aplicación a las obligaciones con vencimiento a partir del mes de julio de 2022 para el conjunto de empleadores incluidos en el SISTEMA DE RIESGOS DEL TRABAJO.”

Siempre que la sumatoria de Remuneración bruta mensual más R.2/2004 CGEP sea inferior a $ 25.276.80

El sueldo bruto para obra social es la sumatoria del sueldo bruto + R.2/2004 CGEP. (símil incentivo docente para quienes no están incluidos en planta con aporte estatal), que constituye la base para la retención del 3%.