Liquidación mes de Marzo 2021

Docentes: diferencia por salario garantizado diciembre 2020. –

Algunos docentes (prima facie quienes hoy están cobrando cláusula de garantía), en el mes de diciembre percibieron un importe inferior al mínimo garantizado por Paritaria nacional. El Gobierno Provincial a los docentes titulares y a algunos suplentes ya les liquidó dicha diferencia a mediados de marzo, pero no nos informó a la fecha como ha realizado este cálculo.

En Subsecretaría de Trabajo, en reunión de fecha 29 de marzo de 2021, hemos respondido al SADOP que existe voluntad de pago, y que para poder realizarlo es necesario conocer cuál ha sido la interpretación – aplicación realizada por el Gobierno Provincial para abonarlo.

Nos hemos comunicado y presentado ante la DEP solicitando las debidas instrucciones sobre el criterio que aplicó la provincia para este pago, y también como incorporarlo a las preliquidaciones.

Se sugiere informar a los docentes equiparados, (con y sin aporte estatal) que el Colegio pagará esta diferencia a quienes corresponda, en similar forma a como lo han cobrado los estatales, casi con seguridad con los sueldos del mes de abril de 2021, y que están a la espera de instrucciones por parte de DGE como han interpretado la normativa.

No docentes. Aumento a cuenta 15%. Restablecimiento del 1% Aporte solidario. Nuevos montos de asignaciones familiares no docentes.

Estamos en conocimiento de arduas negociaciones a nivel nacional entre SOEME y las entidades que nos representan, en las se tiene en consideración lo ya firmado con SAEOEP – el sindicato que agrupa a este personal en otras jurisdicciones – y lo ofrecido a la fecha por quienes nos representan.

Atento a: el avanzado estado de las negociaciones, que existen acuerdos mínimos, que sería recomendable evitar inconvenientes con el personal (dado que este mes tanto los docentes como los celadores estatales tienen un aumento salarial); se sugiere a los colegios que incorporen a la liquidación de marzo un rubro: “A cuenta de futuros aumentos” del 15% del básico, atento los avances paritarios, y que simultáneamente, sobre la remuneración total aplicar el 1% de retención Aporte Solidario. En el caso de esta retención por “aporte solidario”, no depositar aún al gremio, hasta que se nos informe la conclusión de las negociaciones con SOEME. Información que transmitiremos en cuando se produzca.

Incremento Asignaciones familiares para no docentes

Este mes, se ha generado un incremento de asignaciones familiares que deberá considerarse en la liquidación de marzo 2021.

Asignaciones familiares personal no equiparado al docente estatal:

Asignación Familiar	Remuneración entre:	General
Nacimiento	$ 0	$ 210278	$ 4685
Adopción	$ 0	$ 210278	$ 28022
Matrimonio	$ 0	$ 210278	$ 7015
Prenatal	$ 0	$ 62259	$ 4017
$ 62259,01	$ 91310	$ 2709
$ 91310,01	$ 105421	$ 1637
$ 105421,01	$ 210278	$ 842
Hijo	$ 0	$ 62259	$ 4017
$ 62259,01	$ 91310	$ 2709
$ 91310,01	$ 105421	$ 1637
$ 105421,01	$ 210278	$ 842
Hijo con discapacidad	$ 0	$ 62259	$ 13090
$ 62259,01	$ 91310	$ 9258
$ 91310,01	-	$ 5843
Ayuda escolar anual	$ 0	$ 210278	$ 3367
Ayuda escolar anual para hijo con discapacidad	Sin tope	$ 3367

Nuevos mínimos para obra social personal docente.

Nuevos topes para jubilación y obra social: - Resolución ANSES 52/2021

Para los docentes, el nuevo mínimo para obra social es de $ 13856.92 (dos veces la base mínima jubilatoria de $ 6.928.46).

Se recuerda que la retención complementaria es por la diferencia

(13856.92-Sueldo bruto para obra social) x 9% para sueldo.

En Declaración en línea o en el Aplicativo SICOSS consignar en Remuneración 4 y 8 $ 13856.92.-

El tope máximo jubilatorio mensual es de $ 225.171.69–aplicable sólo para retenciones no para contribuciones patronales-. Este no es aplicable a sueldos docentes.

Personal no docente: Normativa aplicable.

Se recuerda que los no docentes debe aportarse a obra social como si trabajaran jornada completa. Es decir, si se está liquidando por 30 horas, habrá que establecer el monto correspondiente a 46,5 horas para hacerlos.

Siempre que la sumatoria de Remuneración bruta más R.2/2004 CGEP sea inferior a $ 13856.92.

El sueldo bruto para obra social es la sumatoria del sueldo bruto + R.2/2004 CGEP. (símil incentivo docente para quienes no están incluidos en planta con aporte estatal), que constituye la base para la retención del 3%.